Rakennusalan työttömyyskassa hakee
ETUUSKÄSITTELIJÄÄ
äitiysloman sijaiseksi Tampereen tai Kuopion toimipisteeseen.
Etuuskäsittelijän tehtävänä on etuushakemusten käsittely, päätösten antaminen ja maksatus sekä jäsenpalvelu puhelimessa ja kirjallisesti. Työsuhde kestää 31.10.2016 asti, aloitus sopimuksen mukaan.
Arvostamme:
aikaisempaa työkokemusta etuuskäsittelijän tehtävästä
ruotsin kielen taitoa (mielellään äidinkieli)
hyvää englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa
hyviä atk-taitoja
stressinsietokykyä, palveluhenkisyyttä ja hyviä ihmissuhdetaitoja
energisyyttä ja nopeutta
Kassalla on käytössä YAP:n maksatusjärjestelmä ja asianhallinta.
Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV 8.8.2015 mennessä sähköpostitse osoitteella paivi.ruokolainen@rakennusliitto.fi
Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaavat kassanjohtaja Mikko Grönqvist puh. 050 1592 ja palvelupäällikkö Päivi Ruokolainen puh. 040 557 2379.
↧
Rakennusalan työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijää
↧
Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijää
Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa hakee
ETUUSKÄSITTELIJÄÄ
äitiysloman sijaiseksi
SYT-kassa on työttömyyskassa yrittäjille, jäseniä on reilut 26 000. Toimipisteemme sijaitsee Helsingissä Taka-Töölössä. Työyhteisössämme työskentelee 16 työttömyysturva-asiatuntijaa. Etuuskäsittelijän tehtävänä on etuushakemusten käsittely, päätösten antaminen ja maksatus sekä jäsenpalvelua puhelimessa ja kirjallisesti. Työsuhde kestää noin vuoden 31.8.2016 asti, aloitus sopimuksen mukaan elo-syyskuussa.
Arvostamme:
aikaisempaa työkokemusta etuuskäsittelyyn tai muuhun sosiaaliturvaan liittyvässä tehtävässä
työttömyysturvalain tuntemusta
yrittäjähenkistä ajattelua
tarkkuutta, kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia
paineensietokykyä, palveluhenkisyyttä ja hyviä ihmissuhdetaitoja
joustavuutta
Kassalla on käytössä YAP:n maksatusjärjestelmä ja asianhallinta.
Lähetä vapaamuotoinen hakemus 17.7.2015 mennessä sähköpostitse osoitteella merja.jokinen@syt.fi tai postite Merja Jokinen, SYT-kassa, PL 999, 00101 Helsinki
Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaa kassanjohtaja Merja Jokinen, p. 050 596 6000.
↧
↧
Ansioturvamenot olivat viime vuonna 2,8 miljardia euroa
Joka kuudes työttömyyskassan jäsen oli viime vuonna työttömänä
Työttömyyskassoihin kuului vuonna 2014 lähes kaksi miljoonaa palkansaajaa ja yrittäjää. 16 % jäsenistä sai vuoden aikana ansiopäivärahaa vähintään yhdeltä päivältä. 1 % jäsenistä sai vuorottelukorvausta.
Ansiopäivärahaa tai vuorottelukorvausta maksettiin viime vuonna yhteensä 42 miljoonalta päivältä.
Valtion etuuskulut kasvoivat vain hieman
Valtio rahoittaa ansiopäivärahaa peruspäivärahan suuruiselta osalta. Vuonna 2014 valtion etuuskulut nousivat 1 % edellisvuodesta. Työttömyysvakuutusrahasto on ansioturvaetuuksien suurin rahoittaja. Työttömyysvakuutusrahaston etuuskulut nousivat 25 % edellisvuodesta. Työttömyyskassojen omalla vastuulla olevat etuuskulut kasvoivat 15 %.
Kassojen jäsenmaksut kasvussa
Työttömyyskassojen jäsenmaksut ovat nousseet vuosina 2014 ja 2015 yhteensä noin viidenneksellä. Jäsenmaksujen nousu johtuu etuuskulujen kasvusta.
Lähde
Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö on julkaissut työttömyyskassojen taloutta ja jäsenistöä kuvaavan tilastojulkaisun. Julkaisu löytyy osoitteesta www.tyj.fi/tilastot. Julkaisun taulukot perustuvat Finanssivalvonnan keräämiin tietoihin. Taulukot on koottu ja suunniteltu Työttömyyskassojen Yhteisjärjestössä.
Lisätiedot
Toiminnanjohtaja Niina Jussila
09 7744 0011 / 050 911 8511
niina.jussila@tyj.fi
Liitteet
↧
Lakimuutos 58-vuotiaiden päivärahan tason suojauksesta tulee voimaan 1.8.2015
Ansiopäiväraha lasketaan uudelleen, jos ansiopäivärahan saaja työskentelee 26 viikkoa ja täyttää uudelleen ansiopäivärahan työssäoloehdon. Elokuun alussa voimaan tulevan lakimuutoksen myötä päivärahaa ei kuitenkaan lasketa uudelleen, jos
henkilö on täyttänyt 58 vuotta työssäoloehdon täyttyessä ja
uusi päiväraha olisi aiempaa pienempi.
Lakimuutos koskee niitä henkilöitä, joiden työssäoloehto täyttyy 1.8.2015 tai sen jälkeen.
Lue myös: Jäsenyys- ja työssäoloehto ja Päivärahan uudelleen laskeminen ja 80 prosentin suoja
↧
TYJ hakee talous- ja henkilöstösihteeriä
Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ on 29 työttömyyskassan yhteenliittymä. TYJ:n tehtävänä on ansiosidonnaisen työttömyysturvajärjestelmän kehittäminen ja työttömyyskassojen toimintaedellytysten edistäminen tuottamalla työttömyyskassoille palveluja. TYJ:n jäseninä olevat kassat palvelevat yhteensä lähes kahta miljoonaa jäsentä.
TYJ:n toimistossa hoidetaan myös Työttömyyskassojen tukikassan ja Työttömyyskassojen tukisäätiön asioita. Molempien viimeksi mainittujen organisaatioiden toiminnan olennainen osa liittyy sijoitustoimintaan.
TYJ:n toimisto sijaitsee Helsingissä ja siellä työskentelee kuusi henkilöä.
TYJ hakee vakituiseen työsuhteeseen
TALOUS- JA HENKILÖSTÖSIHTEERIÄ
Talous- ja henkilöstösihteerin tehtävänä on
Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön, Työttömyyskassojen tukikassan ja Työttömyyskassojen tukisäätiön kirjanpitoon, talousseurantaan, tilinpäätöksiin ja talousarvioihin liittyvät tehtävät sekä rahaliikenteen hoito,
palkkojen ja palkkioiden maksatukseen ja henkilöstöasioihin liittyvät valmistelu- ja seurantatehtävät sekä
muut toimistotehtävät.
Varsinainen kirjanpito ja palkan/palkkioiden maksatus tapahtuu tilitoimistossa. Laskujen käsittelyssä ja maksamisessa käytämme OpusCapitan ohjelmia.
Hakijalta edellytämme tehtävään soveltuvaa mielellään vähintään AMK-tasoista koulutusta ja kokemusta taloushallinnon
tehtävistä. Eduksi katsomme kokemuksen henkilöstöhallinnon tai sijoitustoimintaan liittyvissä tehtävissä. Tehtävässä menestyminen edellyttää joustavaa työotetta ja hyviä yhteistyötaitoja.
Lisätietoja tehtävästä antaa Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön toiminnanjohtaja Niina Jussila, p. 09 7744 0011 ja 050 911 8511.
Hakemukset palkkatoivomuksineen pyydetään toimittamaan 30.8.2015 mennessä sähköpostiosoitteella niina.jussila@tyj.fi.
↧
↧
Yli kolmannes ansiopäivärahapäätöksistä annetaan osittaisen työskentelyn ajalta
Sovitellun päivärahan päätöksiä annettiin 18 % enemmän kuin vuosi sitten vastaavalla ajanjaksolla. Ero kahden vuoden takaiseen tilanteeseen on vielä suurempi - sovitellun päivärahan päätöksiä annettiin nyt 37 % enemmän kuin vuonna 2013.
Osittaisen työskentelyn lisääntyminen johtunee vuoden 2014 alussa voimaan tulleesta 300 euron suojaosasta. Suojaosa tarkoittaa, että työtön voin ansaita 300 euroa kuukaudessa ilman, että päiväraha laskee. 300 euron ylittävältä osalta puolet työtulosta vähennetään työttömyysetuudesta. Esimerkiksi 450 euron palkkatulo pienentää päivärahaa 75 eurolla kuukaudessa.
Ansiopäivärahahakemusten keskimääräinen käsittelyaika oli huhti-kesäkuussa 12,1 päivää. Puolet hakemuksista käsiteltiin seitsemässä päivässä. Soviteltua päivärahaa koskevat hakemukset käsiteltiin keskimäärin 10,6 päivässä.
Keskimääräinen käsittelyaika oli vuonna 2014 vastaavalla ajanjaksolla 11,8 päivää. Päätöksiä tehtiin tuolloin 237 727 kappaletta.
Finanssivalvonta seuraa työttömyyskassojen etuuspäätösten lukumääriä ja käsittelyaikoja. Käsittelyaikatilasto sisältää ansiopäivärahan ja vuorottelukorvauksen täyttä ja soviteltua etuutta koskevat myönteiset ja kielteiset päätökset. Ansiopäivärahan maksamisen jatkuessa annettavia kuukausittaisia maksuilmoituksia ei oteta tilastossa huomioon.
Lisätiedot
Toiminnanjohtaja Niina Jussila
Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ
09 7744 0011
niina.jussila@tyj.fi
↧
Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko hakee 2-3 etuuskäsittelijää
Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko hakee yhtä etuuskäsittelijää vakituiseen työsuhteeseen ja 1-2 etuuskäsittelijää vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävät täytetään mahdollisimman pian.
Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko hoitaa yli 85 000 korkeasti koulutetun jäsenen työttömyysturva- ja vuorotteluvapaa-asioita. Erko maksaa jäsenilleen työttömyyden, lomautuksen tai työllistymistä edistävän palvelun ajalta ansiopäivärahaa ja vuorotteluvapaan ajalta vuorottelukorvausta. Kassan toimisto sijaitsee Helsingin Itä-Pasilassa, henkilöstöä on keskimäärin 29.
Etuuskäsittelijän tehtäviin kuuluvat mm. työttömyyspäivärahahakemusten käsittelyyn liittyvät tehtävät sekä kassan jäsenten palvelu puhelimessa ja kirjallisesti. Toimenkuvia tarkennetaan tehtävään valittavien henkilöiden työkokemuksen mukaisesti.
Työttömyyskassalla on käytössä Digian Tytti-, Bertta ja KEX-järjestelmät sekä Affecton eSSI-asianhallintajärjestelmä.
Arvostamme:
hyviä atk-taitoja, huolellisuutta ja palveluhenkisyyttä
aikaisempaa työkokemusta työttömyyskassassa, Kelassa, muussa vakuutus- tai rahoituslaitoksessa tai työvoimahallinnossa
työttömyysturvaosaamista ulkomaantyöstä ja SED-lomakkeista
ruotsin ja englannin kielen taitoa
koulutusta, esim. alempi/ylempi korkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkinto
Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaavat (ma-pe klo 10:00-15:00) etuuspäällikkö Yrjö Katajaroutio p. 09 7206 4337, yrjo.katajaroutio@erko.fi (ei tavoitettavissa 21.-28.09.2015) ja palvelupäällikkö Jarno Välke, jarno.valke@erko.fi, puh. 050 5270255.
Vapaamuotoinen hakemus ja ansioluettelo sekä palkkatoivomus tulee toimittaa 28.09.2015 mennessä osoitteeseen rekry@erko.fi.
↧
Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa hakee käsittelijää
Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa on terveysalan ja sosiaali- ja terveysalan ammatillisen tutkinnon suorittaneiden tai kyseisten alojen ammatillista tutkintoa opiskelevien työttömyysturvaetuuksien hoitaja. Kassassa on jäseniä 120.000 ja työntekijöitä 22. Etuuden saajia oli vuonna 2014 noin 9 000 jäsentä. Kassan toimisto sijaitsee Helsingissä, Itä-Pasilassa.
Haemme joukkoomme
KÄSITTELIJÄÄ
Käsittelijän työtehtäviin kuuluvat työttömyyspäiväraha- ja vuorottelukorvaushakemusten käsittelyyn liittyvät tehtävät sekä asiakaspalvelutehtäviä. Valittavan henkilöiden aikaisemmasta kokemuksesta ja koulutuksesta riippuen työtehtäviin voi sisältyä myös muita tehtäviä. Arvostamme erityisesti talous- ja palkkahallintoon liittyvää koulutusta ja aikaisempaa työkokemusta niistä.
Kassan käytössä on Digian maksatus- ja jäsenrekisterijärjestelmä sekä Aada-asianhallintajärjestelmä.
Käsittelijän palkkaus määräytyy kassassa noudatettavan työehtosopimuksen mukaan.
Lisätietoja tehtävästä antavat toimistopäällikkö Minna Rämö puh 050 567 7139 ja kassanjohtaja Markus Rantanen puh 050 557 8818. Vapaamuotoiset hakemukset pyydetään toimittamaan 25.9.2015 mennessä sähköpostiosoitteella markus.rantanen@tehy.fi
↧
Super työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijää vakituiseen työsuhteeseen
Haemme etuuskäsittelijää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Etuuskäsittelijän tehtäviin kuuluvat ansiopäivärahan ja muiden työttömyyskassassa valmistelun piiriin kuuluvien etuuksien hakemusten käsittelyyn liittyvät tehtävät ja muu asiakaspalvelu.
Kassalla on käytössä Digian maksatusjärjestelmä. Tällä hetkellä käytössä on Affecton asianhallintaohjelma, mutta syksyllä 2015 kassa ottaa käyttöönsä Digian asianhallintajärjestelmän.
Toimen palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät työttömyyskassan henkilöstöön sovellettavan palkkausjärjestelmän ja työehtosopimuksen perusteella.
Lisäksi arvostamme:
yhteistyökykyisyyttä
hyviä atk-taitoja
aikaisempaa kokemusta työttömyyskassatyöskentelystä tai vastaavista tehtävistä muun sosiaaliturvan piirissä ja soveltuvaa koulutusta
kielitaitoa
Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaa kassanjohtaja Stefan Högnabba, stefan.hognabba@supertk.fi puh 09 2727 9310, 040 754 6864 (klo 10.00 – 17.00) tai palveluvastaava Sirpa Kallioniemi-Lahti, sirpa.kallioniemi-lahti@supertk.fi, puh. 09 2727 9312 tai 050 302 4384 (klo 10.00 – 17.00).
Työ alkaa 1.11.2015 tai sopimuksen mukaan. Lähetä vapaamuotoinen hakemus, cv ja palkkatoivomus työttömyyskassaan 5.10.2015 mennessä osoitteeseen stefan.hognabba@supertk.fi
↧
↧
Rakennusliitto hakee toimistotyöntekijää Oulun toimistoon
Rakennusliitto hakee
TOIMISTOTYÖNTEKIJÄÄ
Pohjoiselle toiminta-alueellemme OULUN TOIMISTOON
Toimistotyöntekijän tehtäviä ovat asiakaspalvelu, jäsenrekisterin hoito/etuuskäsittely, monipuoliset toimistotehtävät, puhelinpäivystys sekä toimistonhoitajan sijaistaminen soveltuvin osin.
Työssä tarvitaan aitoa kiinnostusta vaativaan asiakaspalveluun sekä hyvää ATK-osaamista. Hakijalle ovat eduksi työttömyysturvan tuntemus, monipuolinen kielitaito sekä tehtävään soveltuva pohjakoulutus.
Rakennusliitolla on tarjottavanaan SAK:laisten ammattiliittojen tasoiset työsuhteen ehdot ja paljon palkitsevaa työtä alan ammattiliittotoiminnassa. Paikka on tarkoitus täyttää alkaen 1.1.2016.
Vapaamuotoiset hakemukset ja CV tulee toimittaa sähköisesti 9.10.2015 mennessä osoitteeseen
juha.kauppinen@rakennusliitto.fi.
Tiedusteluihin vastaavat toiminta-alueen päällikkö Juha Kauppinen puh.0500 427830 sekä Rakennusalan työttömyyskassa palvelupäällikkö Päivi Ruokolainen, puh. 040 557 2379.
↧
IAET-kassa hakee kassanjohtajaa
Nykyisen johtajamme siirtyessä eläkkeelle 1.6.2016 haemme suomalaisen ansioturvajärjestelmän näköalapaikalle uutta
KASSANJOHTAJAA
Tärkeä tehtäväsi on kassan päivittäisen toiminnan johtaminen ja kehittäminen sekä henkilöstön kannustavasta johtamisesta ja kassan taloudesta vastaaminen. Kehität kassan palveluprosesseja yhdessä muun henkilöstön kanssa sekä huolehdit suhteista viranomaisiin ja muihin sidosryhmiin.
Odotamme sinulta
vankkaa kokemusta ja strategista näkemystä toiminnan johtamisesta
kokemusta työttömyysturvaan tai muuhun sosiaalivakuutuksiin liittyvistä tehtävistä
vahvaa näyttöä hyvistä esimiestaidoista ja henkilöstöjohtamisesta
yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä paineensietokykyä
sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa, lisäksi käytännön ruotsin kielen taito on eduksi
tehtävään soveltuvaa koulutusta.
Arvostamme aktiivista ja kehittämishakuista työskentelyotetta, kokemusta sidosryhmäsuhteiden hoitamisesta, sekä aitoa kiinnostusta suomalaisen ansioturvajärjestelmän kehittämiseen. Ansioturvajärjestelmää koskevien säädösten tuntemus on eduksi tehtävässä.
Tarjoamme sinulle
mielenkiintoisen, vastuullisen ja haastavan tehtävän
hyvät mahdollisuudet kehittää kassan toimintaa ja omaa osaamistasi
osaavan ja hyvähenkisen työyhteisömme tuen sekä
kilpailukykyiset edut ja kannustavan palkkausjärjestelmän.
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 19.10.2015 mennessä osoitteeseen hakemukset@iaet.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Nurmi, p. 0400 172888, 28.9. klo 12-15, 9.10. klo 9-11 ja 19.10. klo 9-11.
↧
Hallitus on antanut esityksen vuorotteluvapaalain muuttamisesta
Vuorotteluvapaalle voi nykyisin jäädä, kun työhistoriaa on kertynyt 16 vuotta. 360 päivän mittaisen vapaan voi pitää vähintään 100 päivän mittaisissa jaksoissa. Vuorotteluvapaan ajalta maksettavan vuorottelukoruksen suuruus on 70 % siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi oikeus työttömäksi jäädessään. Jos työhistoriaa on kertynyt yli 25 vuotta, korvauksen suuruus on 80 % päivärahasta.
Hallitus esittää, että lakimuutos tulisi voimaan 1.1.2016. Muutokset eivät vaikuttaisi vuorotteluvapaan pitämiseen, jos sopimus vuorotteluvapaasta on tehty viimeistään 31.12.2015 ja vuorotteluvapaa aloitetaan viimeistään 31.3.2016.
Hallituksen esitys:
↧
Muutoksia työttömyysturvan kestoon, omavastuuaikaan ja korotusosiin
Ehdotuksen mukaan ansiopäivärahaa voitaisiin jatkossa maksaa enintään 400 päivän ajalta nykyisen 500 päivän sijaan. Niille henkilöille, joilla on alle kolmen vuoden työhistoria, voitaisiin maksaa ansiopäivärahaa enintään 300 päivältä.
Lisäksi työttömyyden alussa asetettava korvaukseton omavastuuaika pitenisi viidestä päivästä seitsemään päivään.
Ehdotuksen mukaan myös työllistymistä edistävien palvelujen ajalta maksettavan korotusosan taso laskisi ja pitkän työhistorian perusteella ei enää maksettaisi korotusosaa.
Lisätietoa: Valtioneuvoston kanslia 13.10.2016: Hallitus uudistaa sosiaali- ja työttömyysturvaa
↧
↧
Ansiopäivärahan määrä laskee hieman ensi vuonna
Ansiopäiväraha koostuu perusosasta, ansio-osasta ja mahdollisista lapsikorotuksista. Perusosan määrä on on sama kuin peruspäivärahan. Perusosan määrä tarkistetaan vuosittain kansaneläkeindeksin perusteella.
Perusosan määrän muuttuminen vaikuttaa myös ansio-osaan. Ansio-osa on 45 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos henkilön palkka ylittää taitekohdan, ansio-osa on ylimenevältä osalta 20 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Taitekohta lasketaan kertomalla perusosa luvulla 95.
Esimerkkejä indeksitarkituksen vaikutuksesta
Esimerkeissä indeksitarkistusta edeltävä ansiopäiväraha on laskettu vuonna 2015.
Etuustasot indeksitarkituksen jälkeen
Lisätietoa: Kela 14.10.2015: Kansaneläkeindeksiin sidotut etuudet pienenevät enintään muutaman euron kuukaudessa
↧
Työttömyysturvan leikkaukset kohdistuvat pääasiassa pitkäaikaistyöttömiin
Työttömyysturvan leikkauksia valmistelleen työryhmän mukaan ansiopäivärahaa maksettaisiin jatkossa enintään 400 päivän ajalta, jos henkilö on alle 58-vuotias. Jos työhistoriaa on lisäksi alle kolme vuotta, ansiopäivärahaa maksettaisiin enintään 300 päivältä.
Ansiopäivärahaa maksettiin vuoden 2014 aikana 322 000 henkilölle. Heistä noin 30 000 olisi tippunut työmarkkinatuelle 400 päivän jälkeen, jos ehdotettu lakimuutos olisi ollut voimassa viime vuonna. Enimmäiskeston rajaus 300 päivään niiden henkilöiden kohdalla, joilla on lyhyt työhistoria, olisi vaikuttanut arviolta muutamaan tuhanteen päivärahan saajaan. Vaikutus olisi pienempi, koska nuoret ansiopäivärahan saajat, joilla on tyypillisesti lyhyt työhistoria, ovat työttömänä melko lyhyen ajan.
Keston leikkaus vaikuttaakin ennen kaikkea ikääntyneisiin pitkäaikaistyöttömiin. Leikkaus kohdistuu näin pieneen pitkäaikaistyöttömien ryhmään, jonka asema työmarkkinoilla on alun perin huono.
Enimmäiskeston leikkauksella on päivärahan saajan kannalta suurin rahallinen merkitys. Keston leikkaus voi merkitä keskituloisella päivärahan saajalla noin 3 500 euron menetystä.
Laajuudeltaan merkittävin leikkaus koskee omavastuuaikaa. Korvauksettoman omavastuuajan pidentäminen viidestä päivästä seitsemään koskee kaikkia päivärahan saajia. Koska omavastuuaika asetetaan uudelleen kerran vuodessa niiden henkilöiden kohdalla, jotka työskentelevät vähintään 18 tuntia viikossa, omavastuuaikaa koskeva lakimuutos leikkaa erityisesti osa-aikatyötä tekeviltä ja osittain lomautetuilta.
Korotusosien leikkaukset vaikuttavat niihin työttömiin, jotka osallistuvat työllistymistä edistäviin palveluihin ja niihin, jotka ovat tehneet ennen työttömyyttä 20 vuoden työuran. Pitkän työuran perusteella korotusosaa saaneita oli viime vuonna 18 000. Työllistymistä edistävien palvelujen ajalta korotusosaa sai 40 000 päivärahan saajaa.
* Ansiopäivärahan saajan keskimääräinen palkka ennen työttömyyttä on noin 2 500 euroa kuukaudessa.
Lisätiedot
Toiminnanjohtaja Niina Jussila
09 7744 0011 / 050 911 8511
niina.jussila@tyj.fi
↧
Ansiopäivärahahakemusten käsittelyaika on keskimäärin 12,6 päivää
Käsittelyaikatilasto sisältää ansiopäivärahan ja vuorottelukorvauksen täyttä ja soviteltua etuutta koskevat myönteiset ja kielteiset päätökset. Ansiopäivärahan maksamisen jatkuessa annettavia kuukausittaisia maksuilmoituksia ei oteta tilastossa huomioon. Käsittelyaikatilaston lukumäärätiedot kerää Finanssivalvonta.
Lisätiedot
Toiminnanjohtaja Niina Jussila
09 7744 0011 / 050 911 8511
niina.jussila@tyj.fi
↧
Vakuutusväen Työttömyyskassa fuusioituu JATTK-työttömyyskassaan 1.1.2016
JATTK-työttömyyskassaan kuuluu noin 48 000 jäsentä. Jäsenet työskentelevät pääasiassa julkishallinnossa, muun muassa terveydenhoito-, sotilas- ja pelastusalalla.
Vakuutusväen työttömyyskassaan kuuluu noin 8 000 jäsentä. Jäsenet työskentelevät vakuutus-, sijoitus- tai rahoitustehtävissä tai vakuutustyöalalla
Kassan uusi osoite on Hietalahdenranta 13, 00180 Helsinki.
↧
↧
Kansallinen tulorekisteri otetaan vaiheittain käyttöön vuodesta 2019 alkaen
Kansallisen tulorekisterin tarkoituksena on keventää yritysten hallinnollista taakkaa. Kansalaisten tulotiedot toimitettaisiin jatkossa kattavasti keskitettyyn rekisteriin vain kerran välittömästi kunkin maksutapahtuman yhteydessä. Esimerkiksi verottajalle tehtävistä vuosi-ilmoituksista voitaisiin luopua. Myös sosiaaliturvaviranomaiset toimittaisivat tulorekisteriin tiedon etuussuorituksesta maksun yhteydessä.
Verohallinto ja sosiaaliturvaviranomaiset voisivat puolestaan hakea rekisteristä ajantasaisen tiedon yksittäiselle kansalaiselle maksetuista suorituksista verotuksen vahvistamista tai etuuden maksamista varten. Kansalaisen ei enää tarvitsisi itse toimittaa tulojaan koskevia tietoja esimerkiksi Kelalle tai työttömyyskassalle, vaan tiedot saataisiin suoraan tulorekisteristä. Myös kansalainen itse pääsisi tarkistamaan tulotietonsa rekisteristä milloin tahansa.
Rekisterin tarvitseman tietojärjestelmän hankkii ja sitä ylläpitää Verohallinto. Aluksi tulorekisteriin kerätään vain palkkatuloja koskevat ajantasaiset tiedot. Ensimmäisessä vaiheessa tietosisältö pohjautuu niihin tietoihin, jotka ovat pääosin saatavissa palkkahallinnon nykyisistä tietojärjestelmistä pienin muutoksin.
Rekisterin käyttö laajenee vaiheittain ensimmäisen käyttöönoton jälkeen. Tavoitteena on vuosina 2020-2021 ryhtyä keräämään tulorekisteriin myös eläkkeitä ja muita etuustuloja koskevat ajantasaiset tiedot mahdollisimman kattavasti. Myös rekisterin hyödyntäjäjoukkoa laajennetaan samassa yhteydessä.
Tämänhetkisen tiedon mukaan työttömyyskassat tulisivat rekisterin käyttäjiksi tiedon hyödyntäjinä ja tuottajina aikaisintaan vuonna 2020.
Verohallinto tulee toimimaan rekisterin ylläpitäjänä ja vastuuviranomaisena rekisterin käyttöönoton jälkeen. Kansalliselle tulorekisterille luodaan hallintomalli, jossa sen keskeisten sidosryhmien tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus turvataan.
Hankkeeseen osallistuvat valtiovarainministeriön lisäksi:
Sosiaali- ja terveysministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Verohallinto
Kansaneläkelaitos
Tilastokeskus
Elinkeinoelämän keskusliitto
Finanssialan keskusliitto
Suomen Yrittäjät
Taloushallintoliitto
Työeläkevakuuttajat TELA
Eläketurvakeskus
Työttömyysvakuutusrahasto
Koulutusrahasto
Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö
Tapaturmavakuutuslaitosten liitto
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Kuntaliitto
Kuntatyönantajat
Helsingin Kaupunki
Lisätietoa: Valtionvarainministeriö 6.11.2015: Kansallinen tulorekisteri otetaan käyttöön vuonna 2019
↧
Ansiopäivärahan verotus muuttuu vuodenvaihteessa
Verohallinto julkaisi uuden päätöksen ennakonpidätyksen toimittamistavoista ja määrästä 27.11.2015. Päätös tulee voimaan 1.1.2016.
↧
Työttömyysturvalain yrittäjämääritelmä muuttuu vuodenvaihteessa
Pienimuotoista yritystoimintaa harjoittavia on aiemmin pidetty omaa työtä tekevinä. Omalla työllä tarkoitetaan jatkossa lähinnä sellaista työtä, jota ei tehdä ansiotarkoituksessa (esimerkiksi omaishoitajat, au pairit ja apurahansaajat).
Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta ja sosiaali- ja terveysministeriö korostavat, että lakimuutoksella ei muuteta sivu- ja päätoimisuuden arviointiedellytyksiä lainkaan. Oikeus päivärahaan sivutoimisen oman työn ajalta ei näin muutu, vaikka henkilöä pidetään jatkossa yrittäjänä. Yksityinen elinkeinoharjoittaja voi myös jatkossa osoittaa yritystoiminnan päättyneen samalla tavalla, kuin aiemmin omaa työtä tekevänä.
Lisätietoa yrittäjämääritelmän muutoksesta löytyy sosiaali- ja terveysministeriön julkaisemasta videosta:
↧