Quantcast
Channel: TYJ:n uutisia
Viewing all 241 articles
Browse latest View live

Eduskunta on hyväksynyt vuorotteluvapaalain tiukennukset

$
0
0
Lakimuutos tulee voimaan 1.1.2016. Lakimuutos ei vaikuta vapaan pitämiseen, jos sopimus vuorotteluvapaasta on tehty viimeistään 31.12.2015 ja vuorotteluvapaa alkaa viimeistään 31.3.2016.

Työttömyyskassojen ennusteen mukaan ansioturvamenojen kasvu taittuu ensi vuonna

$
0
0
Useat teollisuusalojen työttömyyskassat ennakoivat työttömyyden vähenevän ensi vuonna. Esimerkiksi metalli-, sähkö- ja rakennusalan sekä teollisuuden toimihenkilöiden työttömyyden ennakoidaan laskevan vuonna 2016. Työttömyyden odotetaan kasvavan edelleen voimakkaasti terveydenhuoltoalalla ja osalla akateemisia aloja. Vuorottelukorvausmenot laskivat 6 % vuonna 2015 ensimmäisten vuorotteluvapaata koskevien tiukennusten jälkeen. Vuodenvaihteessa voimaan tulevien lakimuutosten odotetaan laskevan vuorottelukorvausmenoja vielä 13 %. Vuorottelukorvauspäivien määrän ja menojen lasku johtuu sekä vapaiden vähentymisestä että vapaan enimmäiskeston lyhentymisestä. Ansiopäivärahamenot ja -päivät * kassan arvio Vuorottelukorvausmenot ja -päivät * kassan arvio Lisätiedot Toiminnanjohtaja Niina Jussila 050 911 8511 niina.jussila@tyj.fi

Työttömyyskassojen etuusopas 2016 on julkaistu

$
0
0
Opas löytyy TYJ:n verkkosivuilta PDF-muodossa suomen-, ruotsin-, englannin-, venäjän- ja vironkielisenä. Yhteisöt voivat tilata suomen- ja ruotsinkielisiä etuusoppaita suoraan painosta. Hintatiedot ja tilausohjeet löytyvät kohdasta Opastilaukset painosta. Liitteet

Rakennusalan työttömyyskassa hakee takaisinperintäkäsittelijää

$
0
0
Rakennusalan työttömyyskassan jäsenmäärä on noin 60 000. Työttömyyskassamme etuuskäsittelijät ja palveluneuvojat toimivat eri puolella maata 16 toimipisteessämme. Kassassamme työskentelee 40 henkilöä. Haemme Rakennusalan työttömyyskassaan Helsingin Hakaniemeen TAKAISINPERINTÄKÄSITTELIJÄÄ toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Takaisinperintäkäsittelijän tehtäviin kuuluvat työttömyyskassan etuuksien takaisinperintä ja siihen liittyvät tehtävät. Arvostamme aikaisempaa kokemusta takaisinperintätehtävän hoitamisessa hyviä atk-taitoja, huolellisuutta ja palveluhenkisyyttä aikaisempaa kokemusta työttömyyskassassa tai Kansaneläkelaitoksessa soveltuvaa ammatillista koulutusta esim. merkonomin tai tradenomin koulutusta Käytössämme on YAP:n maksatusjärjestelmä. Tehtävän palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät työttömyyskassan henkilöstöön sovellettavan työehtosopimuksen perusteella. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Vapaamuotoinen hakemus ja cv tulee toimittaa 20.1.2016 mennessä osoitteeseen jan.peltonen@rakennusliitto.fi Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaa kassanjohtaja Jan Peltonen, puh. 020 774 3046 tai 050 572 0039.

Puualojen työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijää tai työttömyysturvaneuvojaa

$
0
0
Puualojen työttömyyskassaan kuuluu noin 26 000 jäsentä. Toimistomme sijaitsee Helsingin Merihaassa ja siellä työskentelee tällä hetkellä 25 henkilöä. Maksoimme viime vuonna etuuksia noin 10 000 jäsenelle. Haemme ETUUSKÄSITTELIJÄÄ TAI TYÖTTÖMYYSTURVANEUVOJAA VUOROTTELUVAPAAN SIJAISEKSI Etuuskäsittelijän tehtäviin kuuluu muun muassa ansiopäivärahahakemusten käsittely, päätösten antaminen ja maksatus sekä jäsenten puhelinpalvelu. Työttömyysturvaneuvojan tehtäviin kuuluu jäsenten neuvominen työttömyyspäivärahaan liittyvissä kysymyksissä Puukassan puhelinpalvelussa sekä lisäksi mahdollisesti saapuvan postin käsittelyä ja skannausta. Tehtävä edellyttää hyviä atk-taitoja, yhteistyökykyä, palveluhenkisyyttä sekä paineensietokykyä. Arvostamme työttömyysturvalainsäädännön tuntemusta, aikaisempaa kokemusta työskentelystä sosiaaliturvan tai muun vakuuttamisen parissa sekä kielitaitoa. Tehtävää tukeva koulutus katsotaan eduksi. Työ alkaa maaliskuussa ja kestää lokakuuhun 2016. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan sekä hyvät työsuhde-edut. Palkattavan henkilön tulee täyttää vuorotteluvapaalain asettamat edellytykset sijaiselle. Pyydämme lähettämään vapaamuotoiset hakemukset palkkatoivomuksineen 29.1.2016 mennessä sähköpostiosoitteeseen rami.lindstrom@puuliitto.fi Lisätietoja antaa työttömyyskassan johtaja Rami Lindström (puh. 045 670 9550).

Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijää tai jäsenasioiden käsittelijää

$
0
0
Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa on terveysalan ja sosiaali- ja terveysalan ammatillisen tutkinnon suorittaneiden tai kyseisten alojen ammatillista tutkintoa opiskelevien työttömyysturvaetuuksien hoitaja. Kassassa on jäseniä 120.000 ja työntekijöitä 22. Etuuden saajia oli vuonna 2015 noin 10 000 jäsentä. Kassan toimisto sijaitsee Helsingissä, Itä-Pasilassa. Haemme joukkoomme vuorotteluvapaan sijaiseksi ETUUSKÄSITTELIJÄÄ TAI JÄSENASIOIDEN KÄSITTELIJÄÄ Vuorotteluvapaa on ajalla 1.3.2016 – 31.1.2017, sijaisen työsuhde voi alkaa helmikuun 2016 puolenvälin jälkeen. Etuuskäsittelijän työtehtäviin kuuluu ansiopäivähakemusten käsittelyä ja puhelinpalvelua sekä muita kassassa yleisesti hoidettavia tehtäviä. Jäsenasioiden käsittelijän työtehtäviin kuuluu jäsenhakemusten käsittelyä, asiakaspalvelua jäsenasioissa sekä postin käsittelyyn liittyviä toimistotöitä. Kassan käytössä on Digian maksatus- ja jäsenrekisterijärjestelmä sekä Aada-asianhallintajärjestelmä. Arvostamme aikaisempaa työkokemusta työttömyyskassassa tai ammattiliitossa taikka kansaneläkelaitoksessa ja tarjoamme kilpailukykyiset työsuhde-edut ja palkkauksen. Vuorotteluvapaalain mukaan sijaiseksi soveltuvan ja valitun henkilön tulee täyttää ns. uuden vuorotteluvapaalain mukaiset edellytykset työsuhteen alkaessa. Lisätietoja tehtävästä antavat toimistopäällikkö Minna Rämö puh 050 567 7139 ja kassanjohtaja Markus Rantanen puh 050 557 8818. Vapaamuotoiset hakemukset pyydetään toimittamaan 24.1.2016 mennessä sähköpostiosoitteella minna.ramo@tehy.fi

Rakennusalan työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijöitä

$
0
0
Haemme Rakennusalan työttömyyskassaan Kuopion ja Tampereen toimipisteisiin ETUUSKÄSITTELIJÖITÄ toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Etuuskäsittelijän tehtäviin kuuluvat työttömyyskassan etuuksien valmistelu- ja ratkaisutoiminta ja siihen liittyvät tehtävät sekä asiakkaiden puhelinpalvelu. Arvostamme aikaisempaa kokemusta työttömyysturvan etuuskäsittelystä työttömyyskassassa tai Kelassa tuloksellisuutta, huolellisuutta, joustavuutta, paineensietokykyä ja palveluhenkisyyttä hyviä atk-taitoja soveltuvaa ammatillista koulutusta esim. merkonomin tai tradenomin koulutusta monipuolista kielitaitoa Käytössämme on YAP:nmaksatusjärjestelmä. Tehtävän palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät työttömyyskassan henkilöstöön sovellettavan työehtosopimuksen perusteella. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Vapaamuotoinen hakemus ja cv tulee toimittaa 17.2.2016 mennessä osoitteeseen rekrykassa@rakennusliitto.fi Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaa palvelupäällikkö Päivi Ruokolainen, puh. 040 557 2379.

Super työttömyyskassa hakee etuuskäsittelijää vakituiseen työsuhteeseen

$
0
0
Haemme etuuskäsittelijää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Etuuskäsittelijän työtehtäviin kuuluvat ansiopäivärahan ja muiden työttömyyskassassa valmistelun piiriin kuuluvien etuuksien hakemusten käsittelyyn liittyvät tehtävät sekä muu asiakaspalvelu. Kassalla on 16.11.2015 alkaen ollut käytössä Digian Aada asianhallintajärjestelmä. Toimen palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät työttömyyskassan henkilöstöön sovellettavan palkkausjärjestelmän ja työehtosopimuksen perusteella. Pitkäaikainen kokemus työttömyyskassatyöstä katsotaan eduksi valittaessa käsittelijää. Lisäksi arvostamme: yhteistyökykyisyyttä hyviä atk-taitoja aikaisempaa kokemusta sosiaaliturvan parissa työskentelystä soveltuvaa koulutusta kielitaitoa Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaa kassanjohtaja Stefan Högnabba, stefan.hognabba@supertk.fi, puh. 09 2727 9310 tai 040 754 6864 (arkisin klo 10.00 – 17.00) tai palveluvastaava Sirpa Kallioniemi-Lahti sirpa.kallioniemi-lahti@supertk.fi, puh. 09 2727 9312 tai 050 302 4384 (arkisin klo 10.00 – 17.00). Työ alkaa 1.3.2016 tai sopimuksen mukaan. Lähetä vapaamuotoinen hakemus, cv ja palkkatoivomus työttömyyskassaan 28.2.2016 mennessä.

Posti- ja logistiikka-alan työttömyyskassaan hakee etuuskäsittelijää

$
0
0
Haemme Posti- ja logistiikka-alan työttömyyskassaan etuuskäsittelijää määräajaksi 31.12.2016 asti. Työsuhdetta saatetaan jatkaa määräajan jälkeenkin. Etuuskäsittelijän tehtäviin kuuluvat työttömyyskassan etuuksien valmistelu- ja ratkaisutoiminta ja siihen liittyvät tehtävät sekä asiakaspalvelu. Käytössämme on Digian asianhallinta ja maksatusjärjestelmä. Edellytämme hyviä työskentelytapoja ja paineensietokykyä, joustavuutta sekä huolellisuutta suomen kielen sujuvan taidon lisäksi englannin kielen puhetaitoa soveltuvaa ammatillista koulutusta, esimerkiksi merkonomin koulutusta tai opintojen loppuvaiheessa olevaa korkeakouluopiskelijaa hyviä atk-taitoja Arvostamme aikaisempaa kokemusta työttömyysturvan etuuskäsittelystä työttömyyskassassa tai Kelassa Tehtävän palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät työttömyyskassan henkilöstöön sovellettavan työehtosopimuksen perusteella. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Vapaamuotoinen hakemus ja cv tulee toimittaa 29.2.2016 mennessä osoitteeseen annika.skogberg@pau.fi. Mahdollisiin tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaa työttömyyskassan johtaja Annika Skogberg, puh. 045 773 010 23.

3 Etuuskäsittelijää, Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko

$
0
0
Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko hakee 3 etuuskäsittelijää vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävät täytetään mahdollisimman pian. Etuuskäsittelijän tehtäviin kuuluvat mm. työttömyyspäivärahahakemusten käsittelyyn liittyvät tehtävät sekä kassan jäsenten palvelu puhelimessa ja kirjallisesti. Toimenkuvia tarkennetaan tehtävään valittavien henkilöiden työkokemuksen mukaisesti. Työttömyyskassalla on käytössä Digian Tytti-, Bertta ja KEX-järjestelmät sekä Affecton eSSI-asianhallintajärjestelmä. Arvostamme: hyviä atk-taitoja, huolellisuutta ja palveluhenkisyyttä aikaisempaa työkokemusta työttömyyskassassa, Kelassa, muussa vakuutus- tai rahoituslaitoksessa tai työvoimahallinnossa englannin kielen taitoa ja ruotsin kielen taito katsotaan myös eduksi koulutusta, esim. alempi/ylempi korkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkinto Tehtävää koskeviin tiedusteluihin vastaavat tiimiesimies Yrjö Katajaroutio p. 050 3571424, yrjo.katajaroutio@erko.fi ja tiimiesimies Päivi Muinonen p. 050 3014058, paivi.muinonen@erko.fi. Vapaamuotoinen hakemus ja ansioluettelo sekä palkkatoivomus tulee toimittaa 11.03.2016 mennessä osoitteeseen rekry@erko.fi.

Osallistu ansiopäivärahapäätösten kehittämiseen

$
0
0
Linkki verkkokyselyyn: Arvioi ansiopäivärahapäätösten selkeyttä Kysely on avoinna 1.-31.3.2016. Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ylläpitää päätösmalleja, joita käytetään työttömyyskassojen antamien ansiopäivärahapäätösten pohjana. Päätösmallit uudistetaan vuosien 2015-2016 aikana. Uudistuksen tavoitteena on tuottaa sellaisia ansiopäivärahapäätöksiä, jotka sisältävät asiakkaan kannalta keskeiset tiedot mahdollisimman helposti ymmärrettävässä muodossa.

Voit tilata verokortin suoraan omaan työttömyyskassaasi

$
0
0
Työttömyyden alkaessa kannattaa usein hankkia uusi verokortti. Työttömyyskassa saa jäsentensä verotiedot suoraan verottajalta vuoden alussa, mutta ennakkopidätysprosentti on tällöin määrätty palkkaa varten. Palkkaa varten määrätyn ennakkopidätysprosentin kohdalla vero pidätetään ansiopäivärahasta vähintään 25 %:n suuruisena. Ennakkopidätykselle ei ole vähimmäisrajaa, jos se on määrätty etuutta varten. Jos siis toimitat kassaan etuutta varten annetun verokortin, vero pidätetään verokortin mukaisena. Uuden verokortin saa nopeimmin osoitteesta www.vero.fi/verokortti. Verkkopalvelussa voit tulostaa verokortin itse tai lähettää sen postitse valitsemaasi osoitteseen. Palvelusta voit lähettää verokortin myös suoraan omaan työttömyyskassaasi. Kirjautuaksesi palveluun tarvitset verkkopankkitunnukset tai sirullisen henkilökortin.

Puolet ansiopäivärahahakemuksista käsitellään kahdeksassa päivässä

$
0
0
Käsittelyaikatilasto sisältää ansiopäivärahan täyttä ja soviteltua etuutta koskevat myönteiset ja kielteiset päätökset. Ansiopäivärahan maksamisen jatkuessa annettavia kuukausittaisia maksuilmoituksia ei oteta tilastossa huomioon. Käsittelyaikatilaston lukumäärätiedot kerää Finanssivalvonta. Lisätiedot Toiminnanjohtaja Niina Jussila 09 7744 0011 / 050 911 8511 niina.jussila@tyj.fi

Lakimiesten työttömyyskassa hakee ammattitaitoista kassanhoitajaa

$
0
0
Lakimiesten työttömyyskassa hakee ammattitaitoista kassanhoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen nykyisen kassanhoitajan siirtyessä eläkkeelle. Kassanhoitajan monipuolisiin tehtäviin sisältyy mm. työttömyyskassan maksamien eri etuuksien käsittelyä, asiakaspalvelua, taloushallintoon liittyviä tehtäviä, takaisinperintää ja jäsenasioita. Lakimiesten työttömyyskassa toimii Helsingin keskustassa. Kassan jäsenmäärä on vajaa 12.000 ja kassan toimistossa työskentelee kaksi kassanhoitajaa sekä kassanjohtaja. Kassa käyttää etuuksien maksatuksessa YAP-Kassa -maksatusjärjestelmää. Tarjoamme pienen ja mukavan työyhteisön. Vapaamuotoiset hakemukset palkkatoivomuksineen pyydetään lähettämään 30.5.2016 mennessä osoitteella: Taru Turunen, Lakimiesten työttömyyskassa, Uudenmaankatu 4 – 6 B, 00120 Helsinki. Lisätietoja: kassanjohtaja Taru Turunen tai kassanhoitaja Raija Piltti, puh. 09 – 8561 0300.

Valtaosa työttömyyskassan ulkopuolelle jäävistä hyötyisi jäsenyydestä työttömyyden kohdatessa

$
0
0
Palkansaajien tutkimuslaitos toteutti jäsenyyttä koskevan tutkimuksen osana Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön rahoittamaa hanketta. Vanhempi tutkija Terhi Maczulskij’in tutkimuksen mukaan ne henkilöt, jotka eivät liity työttömyyskassaan, ovat useimmin alle 25-vuotiaita pienituloisia ja epäsäännöllisissä työsuhteissa olevia miehiä, joiden työttömyysriski on suuri. Maczulskij’in mukaan selvityksen tulos oli odotettu sikäli, että riskejä tyypillisesti kaihtavat ryhmät, kuten kouluttautuneet, perheelliset naiset ottavat selvityksen mukaan varmimmin työttömyysvakuutuksen. Pääsääntöisesti myös korkeamman työttömyysriskin omaavat henkilöt vakuuttavat itsensä työttömyyskassassa. Poikkeuksen muodostavat nuoret pienituloiset miehet, joiden todennäköisyys liittyä kassaan on pieni suuresta työttömyysriskistä huolimatta. Maczulskij selvitti, johtuuko haluttomuus liittyä kassaan siitä, että ansiopäivärahan edellytykset eivät täyttyisi. Tämä ei kuitenkaan näyttäisi pitävän paikkansa, sillä 50–80 % kassan ulkopuolelle jäävistä työskentelee keskimäärin ansiopäivärahaan oikeuttavan tuntimäärän viikossa. Tutkimuksen perusteella näyttää siis, että on olemassa ryhmä, joka hyötyisi kassajäsenyydestä merkittävästi, mutta joka jostain syystä jättäytyy jäsenyyden ulkopuolelle. Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön toiminnanjohtaja Niina Jussilan mukaan eräs syy sille, että henkilö ei liity työttömyyskassaan, voi olla tietämättömyys ansioturvan edellytyksistä. Ansiopäivärahan maksaminen edellyttää kuuden kuukauden työskentelyä. Työskentelyedellytyksen ei kuitenkaan tarvitse täyttyä yhdessä työsuhteessa, vaan henkilö voi kerryttää työssäoloaikaa kahden vuoden ja neljän kuukauden ajan. Jos henkilö on ollut opiskelijana, työssäoloaikaa voi kerätä jopa yhdeksän vuoden takaa. Jokaisella työssä olevalla on mahdollisuus liittyä työttömyyskassaan. Epätietoisuutta voi olla myös ansioturvan hyödyistä. Moni nuori ei ehkä tarkista, millaiseen ansioturvaan nykyinen palkkataso oikeuttaisi. Jussila kuitenkin muistuttaa, että työttömyyskassan jäsenyys on työelämässä olevan tärkeimpiä vakuutuksia. Joka kuudes kassan jäsen on vuoden aikana työttömänä. Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön verkkosivuilla osoitteessa www.tyj.fi on kattavasti tietoa ansioturvasta ja kassan jäsenyydestä sekä kassojen yhteystiedot. Sivuilla on myös päivärahalaskuri, jonka avulla voi arvioida oman ansiopäivärahan tason työttömyyden aikana. Julkaisu: Maczulskij, Terhi: Ketkä jäävät työttömyyskassojen ulkopuolelle. Palkansaajien tutkimuslaitos, Työpapereita 304, 2016. Lisätiedot Vanhempi tutkija Terhi Maczulskij Palkansaajien tutkimuslaitos terhi.maczulskij@labour.fi 09 2535 7306 Toiminnanjohtaja Niina Jussila Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö niina.jussila@tyj.fi 050 911 8511

Työttömyyskassan jäsenyys on nuoren tärkein vakuutus

$
0
0
Työttömyysvakuutus on nuorille erityisen tärkeä, sillä työttömyyden riski on nuorena korkea. Palkansaajien tutkimuslaitoksen tekemän tutkimuksen mukaan työttömyysvakuutuksen ulkopuolelle jäävät useimmin pienituloiset ja epäsäännöllisissä työsuhteissa olevat nuoret. Suurin osa näistä nuorista täyttäisi ansiopäivärahan työssäolovaatimuksen ja voisi näin saada ansiopäivärahaa työttömyyden aikana. Työttömyyskassaan voi liittyä jo opiskellessa. Tällöin ansiopäivärahan työssäolovaatimus voi kertyä opintojen ohella esimerkiksi kesä- tai osa-aikatöissä. Jos nuori ei valmistuttuaan löydä heti työtä, hän saa kassan jäsenyyden ansiosta ansiopäivärahaa työttömyyden ajalta. Työttömyyskassojen jäsenmaksut määräytyvät alakohtaisen työttömyyden mukaan. Jäsenmaksu voi olla tasasuuruinen tai riippua tuloista. 2000 euroa kuukaudessa ansaitsevan vuosittainen jäsenmaksu kassassa on keskimäärin 115 euroa. Ero työttömyyskassan jäsenilleen maksaman ansiopäivärahan ja Kelan muille kuin kassan jäsenille maksaman peruspäivärahan välillä riippuu tuloista seuraavasti: Lisätietoa Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön verkkosivuilla: Jäseneksi liittyminen Työttömyyskassojen jäsenmaksut Työttömyyskassojen yhteystiedot

Suomen Elintarviketyöläisten Työttömyyskassa etsii toimistotyöntekijää vuorotteluvapaan sijaiseksi

$
0
0
Suomen Elintarviketyöläisten Työttömyyskassa hakee palvelukseensa toimistotyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen vuorotteluvapaan sijaiseksi ajalle 8.8.-31.12.2016 Helsingissä sijaitsevaan toimistoonsa. Hakijan tulee täyttää vuorotteluvapaalain mukaiset sijaisen edellytykset työsuhteen alkaessa. Sijaisen työtehtäviin kuuluu asiakaspalvelua, etuuskäsittelyprosessin avustavat sekä muut vaihtelevat kassan tehtävät. Hakijalta edellytämme kokemusta toimistotyöstä ja hyvää tietotekniikan osaamista. Etuna hakijalle on työttömyysturvaa koskevan lainsäädännön tuntemus ja työkokemus sosiaaliturvan parissa. Lisätietoja antaa kassanjohtaja Jenni Korkeaoja, p. 040 846 7511. Vapaamuotoinen hakemus ansioluetteloineen toimitetaan viimeistään maanantaina 25.7.2016 sähköisesti osoitteeseen jenni.korkeaoja@selry.fi. http://www.selry.fi/?x17423=54287986

Ansiopäivärahan työssäoloehto kertyy osuuskunnassa, jos kyseessä on aito työsuhde

$
0
0
Laskutusosuuskunta voi solmia jäsenensä kanssa työsopimuksen, mutta kyse ei usein ole aidosta työsuhteesta. Tämä ilmenee muun muassa siitä, että laskutusosuuskunnalla ei ole itsenäistä liiketoimintaa jäsenille tuottamiensa palveluiden lisäksi ja jäsenet maksavat osuuskunnalle sen tuottamista palveluista. Usein laskutusosuuskunta ei myöskään tarjoa jäsenilleen työtiloja tai -välineitä tai valvo työn suorittamista. Näissä tilanteissa osuuskunnan jäsenen katsotaan työllistyvän yrittäjänä. Sen sijaan, että laskutusosuukunta palkkaisi jäsenet työsuhteeseen, jäsen ostaa osuuskunnalta erilaisia tukipalveluja omalle yritystoiminnalleen. Sillä, että osuuskunta kutsuu itseään esimerkiksi työosuuskunnaksi, ei ole vaikutusta työttömyysturvan kannalta. Arvio siitä, onko kyseessä työsuhde, tehdään osuuskunnan harjoittaman toiminnan perusteella. Lisätiedot Niina Jussila 050 911 8511 niina.jussila@tyj.fi

Työttömyysturvan tiukennukset eduskunnan käsittelyyn

$
0
0
Enimmäismaksuajan lyhentäminen Ansiopäivärahaa voidaan nykyisin maksaa enintään 500 päivän ajalta. Ansio-osan enimmäismaksuajasta vähennetään 100 päivää silloin, kun henkilöllä on alle kolmen vuoden työhistoria ja silloin, kun hän kieltäytyy työllistymistä edistävistä palveluista. Täyden ansiopäivärahan enimmäiskesto voi siis nykyisin olla 300, 400 tai 500 päivää. Lakimuutoksen myötä ansiopäivärahaa maksettaisiin enintään 400 päivän ajalta. Enimmäismaksuajasta vähennettäisiin 100 päivää silloin, kun henkilöllä on enintään kolmen vuoden työhistoria. Niille henkilöille, jotka ovat täyttäneet ansiopäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon täytettyään 58 vuotta, ja jotka ovat työskennelleet vähintään viisi vuotta edellisen 20 vuoden aikana, voitaisiin edelleen maksaa ansiopäiväraha enintään 500 päivän ajalta. Myös lakimuutoksen jälkeen ansiopäivärahaa voitaisiin siis maksaa tilanteesta riippuen enintään 300, 400 tai 500 päivän ajalta. Lakimuutoksen jälkeen 500 ja 400 päivän enimmäismaksuajan edellytykset tiukentuvat kuitenkin huomattavasti. Valtaosalla enimmäismaksuaika tippuu 400 päivään ja 300 päivän enimmäismaksuaika laajenee koskettamaan entistä suurempaa ryhmää. Omavastuuajan piteneminen Omavastuuaika asetetaan työttömyyden alkaessa ja silloin, kun ansiopäivärahan edellytyksenä oleva työssäoloehto täyttyy uudelleen ja enimmäismaksuaika alkaa alusta. Omavastuuajalta ei makseta etuutta. Omavastuuaika on nykyisin viiden päivän mittainen. Lakimuutoksen myötä omavastuuaika pitenisi seitsemään päivään. Omavastuuaikaa koskeva muutos vaikuttaisi kaikkiin työttömiin. Vaikutus olisi kuitenkin suurempi lomautettujen ja muiden osittain työllistyneiden kohdalla. Näille henkilöille voidaan asettaa omavastuuaika kerran vuodessa, sillä työssäoloehto täyttyy osittaisen työskentelyn vuoksi jatkuvasti uudelleen. Korotusosat 20 vuoden työhistorian perusteella maksetaan nykyisin korkeampaa etuutta ensimmäisen 90 etuuspäivän ajalta. Lakimuutoksen myötä tämä korotusosa poistuisi. Työllistymistä edistävien palvelujen ajalta maksettaisiin edelleen korotusosaa. Tämän korotusosan taso kuitenkin pienenisi. 1000-3000 euroa ansaitsevalla korotusosa pienenisi 23 %. Lisätiedot Niina Jussila 050 911 8511 niina.jussila@tyj.fi

Ansioturvamenojen kasvu taittui vuonna 2015

$
0
0
17,5 % työttömyyskassan jäseninä olevista palkansaajista ja yrittäjistä sai vuoden 2015 aikana ansiopäivärahaa. Ansiopäivärahaa maksettiin kaikkiaan noin 350 000 henkilölle. Ansiopäivärahan saajien määrä kasvoi viime vuonna 7 %. Vuorottelukorvauksen saajien määrä väheni viime vuonna 14 %. Väheneminen johtunee 1.9.2014 voimaan tulleista tiukennuksista vuorotteluvapaan edellytyksiin. Myös vuoden 2016 alussa tuli voimaan uusia vuorotteluvapaan tiukennuksia. Näiden vaikutus tulee kuitenkin esiin aikaisintaan vasta vuonna 2016. Valtion ansioturvamenot kasvoivat viime vuonna 8 %. Työttömyysvakuutusrahaston ansioturvamenot kasvoivat 3 % ja kassojen omat etuusmenot 6 %. Työttömyysturvamenojen kasvusta huolimatta kassojen vakavaraisuus on kasvanut. Kassojen tasoitusrahastojen keskiarvo kasvoi 9 % vuonna 2015. Tasoitusrahastojen keskiarvo oli 154 %, mikä vastaa työttömyyskassojen omalla vastuulla olevien etuus- ja hallintokulujen puolentoista vuoden määrää. Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö on julkaissut kassojen jäsenyyttä ja taloutta vuonna 2015 kuvaavan tilaston. Julkaisu perustuu Finanssivalvonnan keräämiin tietoihin. Taulukot on koottu ja suunniteltu Työttömyyskassojen Yhteisjärjestössä. Liitteet Lisätiedot Toiminnanjohtaja Niina Jussila 050 911 8511 niina.jussila@tyj.fi
Viewing all 241 articles
Browse latest View live